L’utilisation de son bureau à domicile par un salarié à des fins professionnelles ouvre-t-elle à ce dernier un droit à indemnisation ?

Oui d’après la Cour de cassation, qui a affirmé à travers son arrêt du 5 avril 2018 qu’ « un salarié peut prétendre à une indemnité au titre de l'occupation de son domicile à des fins professionnelles dès lors qu'un local professionnel n'est pas mis effectivement à sa disposition » (Cass. soc., 5 avril 2018, n° 16-26.526)